Как рассчитать поправочный коэффициент
Перейти к содержимому

Как рассчитать поправочный коэффициент

  • автор:

Расчёт поправочных коэффициентов

Типовые технически обоснованные нормы времени (чел/мин), которыми пользуются при разработке технологических процессов ремонтов пути, не учитывают затрат рабочего времени на переходы в рабочей зоне, на отдых после каждого часа работы и пропуск поездов. Этот расход рабочего времени учитывая поправочными коэффициентами.

Рассчитаем поправочный коэффициент потери рабочего времени связанный с переходами в рабочей зоне, физиологическим отдыхом и пропуском поездов. Так как ограждение подготовительных, основных и отделочных работ отличаются, то есть время на пропуск поездов необходимо разное, определим два коэффициента: для работ в «окно» (бок) и для работ вне «окна» (бвок).

Поправочный коэффициент потери рабочего времени для работ в «окно» (б ок) определяется по формуле 2.14 после предварительного расчета всех составляющих:

где Т — продолжительность рабочей смены, мин; T = 480 мин;

tO — время на физиологический отдых, мин. 5 мин.на 1 час; Время на физиологический отдых определяем из расчета 5 минут после каждого отработанного часа, исключая предобеденный и последний, принимаем t0 = 30 мин.

tпер — время на переходы в пределах рабочей зоны за смену, мин.;

tпр — время на пропуск поездов, следующих по месту работ, мин.

Время на переходы в пределах рабочей зоны (Т1ок) определяем из расчета 12 минут на один километр по формуле:

tпер = 12 * 1.4 = 16,8 = 17 мин.

Время на пропуск поездов по соседнему пути только на двухпутном участке определяем по формуле 2.16., на однопутных участках, tпр = 0

Количество поездов в «окно» определяется по формуле:

где nгр nпасс nм.ваг — число поездов грузовых, пассажирских и моторвагонных, проходящих по пути, на котором производится работа;

tгр , tпасс , tм.ваг — норма времени на пропуск поезда по пути, на котором производится работа;

nгр‘ nпасс‘ nм.ваг‘ — число поездов грузовых, пассажирских и моторвагонных, проходящих по соседнему пути;

tгр‘, tпасс‘ , tм.ваг‘ — норма времени на пропуск поезда по соседнему пути;

Что такое поправочный коэффициент конечной совокупности?

Большинство формул, используемых для вычисления стандартных ошибок , основаны на идее, что (1) выборки выбираются с заменой или что (2)выборки выбираются из бесконечного множества.

В реальных исследованиях ни одна из этих идей не соответствует действительности. К счастью, это не проблема, если размер выборки составляет менее 5% от общей численности населения.

Однако, когда размер выборки превышает 5% от общей численности населения, лучше всего применять поправку на конечную совокупность (часто сокращенно FPC ), которая рассчитывается как:

FPC = √ (Nn) / (N-1)

  • N: Численность населения
  • n: размер выборки

Как использовать поправочный коэффициент конечной совокупности

Чтобы применить поправку на конечную совокупность, просто умножьте ее на стандартную ошибку, которую вы бы использовали изначально.

Например, стандартная ошибка среднего значения рассчитывается как:

Стандартная ошибка среднего: s / √ n

Применяя поправку на конечную популяцию, формула принимает вид:

Стандартная ошибка среднего: с / √ n * √ (Nn) / (N-1)

Следующие примеры иллюстрируют, как использовать поправку на конечную совокупность в различных сценариях.

Пример 1: Доверительный интервал для пропорции

Исследователи хотят оценить долю жителей округа с населением 1300 человек, поддерживающих определенный закон. Они выбирают случайную выборку из 100 жителей и спрашивают их об их отношении к закону. Вот результаты:

  • Размер выборки n = 100
  • Доля в пользу закона p = 0,56

Обычно формула для расчета 95% доверительного интервала для доли населения выглядит следующим образом:

95% ДИ = p +/- z * (√ p (1-p) / n )

Однако размер нашей выборки в этом примере составляет 100/1300 = 7,7% населения, что превышает 5%. Таким образом, нам нужно применить поправку на конечную совокупность к нашей формуле для доверительного интервала:

95% ДИ = p +/- z*(√ p(1-p)/n ) * √ (Nn) / (N-1)

Таким образом, наш 95% доверительный интервал можно рассчитать как:

95% ДИ = 0,56 +/- 1,96 * (√ 0,56 (1-0,56) / 100 ) * √ (1300-100) / (1300-1) = [0,4665, 0,6535]

Пример 2: Доверительный интервал для среднего

Исследователи хотят оценить средний вес определенного вида из 500 черепах, поэтому они выбирают случайную выборку из 40 черепах и взвешивают каждую из них. Вот результаты:

  • Размер выборки n = 40
  • Средний вес выборки x = 300
  • Стандартное отклонение выборки s = 18,5

Обычно формула для расчета 95% доверительного интервала для среднего значения генеральной совокупности выглядит следующим образом:

95% ДИ = x +/- t α/2 *(s/√n)

Однако размер нашей выборки в этом примере составляет 40/500 = 8% населения, что превышает 5%. Таким образом, нам нужно применить поправку на конечную совокупность к нашей формуле для доверительного интервала:

95% ДИ = x +/- t α/2 *(s/√n) * √ (Nn) / (N-1)

Таким образом, наш 95% доверительный интервал можно рассчитать как:

95% ДИ = 300 +/- 2,0227 * (18,5/√ 40 ) * √ (500-40) / (500-1) = [294,32, 305,69]

Поправочный коэффициент в смете

Тендерный коэффициент в смете

Поправочные коэффициенты в смете выполняют роль корректировки цены при отличии условий производства работ от стандартных прописанных в общих положениях к сборнику расценок. Данные коэффициенты регламентируются большим количеством нормативных документов, а также общими положениями и техническими частями к сборникам расценок.

Хотите быть в курсе всех новостей сметного дела?

Подписывайтесь на КЛУБ СМЕТЧИКОВ в Telegram и ВКонтакте!

Поправочный коэффициент в смете

Во время составления сметной формы существует вероятность возникновения вопроса, что такое поправочный коэффициент. Как можно заключить из названия данного термина, поправочный коэффициент — это корректирующий показатель, призванный наиболее точно отобразить актуальную цену на строительство всего объекта или только определенной его части.

Существует несколько методических и обучающих документов о том, как рассчитать поправочный коэффициент не только на разные виды работ, но и на различные виды затрат. Ведь следует иметь в виду, что существует достаточно большое разнообразие таких показателей: это может быть и коэффициент на демонтажные работы в смете, и коэффициент стесненности, и коэффициент, отражающий инфляционные процессы. Кроме того, в сметной документации могут быть применены коэффициенты рельефа местности, коэффициенты оборачиваемости материалов и множество других вариантов данного вида показателя.

Как правильно оформить договорной коэффициент в смете?

Прежде чем понять, как правильно оформить договорной коэффициент в смете, необходимо придти к пониманию того, что это — договорной коэффициент в смете. Как отмечалось выше, поправочный коэффициент, или коэффициент пересчета — это способ откорректировать сумму сметной документации. Так как стоимость из сметных форм чаще всего является обоснованием для стоимости договора или контракта на объект, самыми частыми видами коэффициентов являются коэффициенты в смете и к отдельным элементам рабочей документации.

Однако при заключении договора подряда, особенно при условии прохождения тендеров и торгов, может потребоваться также применение данного вида корректировочных показателей к сумме договора. По-другому такой коэффициент еще называют тендерный коэффициент в смете.

Зачастую данный вид пересчета характерен для строительных организаций, участвующих в тендерных торгах, но не являющихся плательщиками НДС. Для того, чтобы понять, как проверить коэффициенты в смете, организация, проводящая торги, может запросить пример расчета контрактной цены, в котором должны быть указаны все поправочные коэффициенты в смете.

Помимо этого, сметные коэффициенты в таких случаях могут иметь различный характер и цели. Так, для организаций, освобожденный от уплаты НДС, может быть применена следующая формула коэффициента пересчета: частное от деления выигранной в тендере суммы на сумму начальной максимальной цены контракта.

Однако следует отметить, что указанная формула не всегда является универсальной, и в каждом отдельном случае может быть откорректирована в соответствии с требованиями организации застройщика, заказчика или по другим причинам.

Кроме этого, существует множество других коэффициентов пересчета сметной стоимости, помимо тендерного коэффициента в смете. Коэффициенты, применяемые в сметах, также являются частью договорной цены, поэтому коэффициенты сметы на строительные работы 2020 включаются в состав пакета документов на заключение контракта.

О том, какие коэффициенты применяются при расчете сметы, будет написано ниже.

Коэффициенты перехода в текущие цены

Одними из основных и часто применяемых являются в сметных формах коэффициенты пересчета сметной стоимости в текущий уровень цен. Следует отметить, что смета по форме №4, локальная смета или локальный сметный расчет могут быть составлены как сразу в текущих ценах на момент производства строительных работ, так и в базовом уровне цен с дальнейшим применением коэффициента перерасчета сметной стоимости.

Если обратиться к методическому документу в строительстве МДС81-35.2004, то можно понять, что сметные формы могут быть составлены различными методами, в зависимости от объекта строительства, от источника финансирования, от требований застройщика и т.д. Выделяют базисно-индексный, ресурсно-индексный и ресурсный методы расчета сметной стоимости.

При осуществлении расчетов по определению стоимости строительства базисно-индексным или ресурсно-индексным методами происходит применение коэффициента перерасчета сметной стоимости для актуализации и обоснования цены контракта.

Следует также отметить, что возможно как применение общего коэффициента сметной стоимости, так и коэффициента, учитывающего особенности региона строительства. И общие, и зональные коэффициенты изменения стоимости строительства разрабатываются Минстроем России.

Однако следует обратить внимание, что в случае с общими коэффициентами к СМР, данные показатели являются актуальными для всех регионов строительства. Если необходимо применение поправочного коэффициента, учитывающего район строительства здания или другого объекта, то должно быть обоснование применения данного вида показателя в сметной форме территорией субъекта Российской Федерации, в котором происходит производство работ.

На рисунке 1 приведен фрагмент таблицы с коэффициентами перехода в текущие цены для Южного Федерального округа. Как видно, коэффициенты имеют деление на объекты строительства: это могут быть многоквартирные дома, административные здания, объекты культуры, объекты спортивного назначения и т.д. Кроме этого, возможно применение переводных коэффициентов и к разработке рабочей документации и проектно-изыскательским работам, а также по признаку экономической отрасли народного хозяйства.

Фрагмент таблицы

Рисунок 1. Фрагмент таблицы с коэффициентами перевода в текущие цены

Как было указано выше, сведения на рисунке 1 относятся к объектам строительства в Южном Федеральном округе. Однако следует помнить, что данные показатели будут отличны в других регионах. Например, районный коэффициент и северная надбавка ЯНАО будет отличаться от показателей расчетных коэффициентов пересчета сметной стоимости строительства Ярославля.

Помимо прочего, сметы, составленные разыми методами, состоят также из расценок из сборников различных нормативных баз. Таким образом, смета ресурсным методом составляется при помощи расценок из государственных элементных сметных норм ГЭСН, а сметы в базисно-индексном методе состоят из единичных расценок. Единичные расценки в свою очередь могут быть федеральными (ФЕР), отраслевыми (ОЕР), территориальными (ТЕР).

Если снова обратиться к рисунку 1, то можно увидеть, что данные коэффициенты пересчета сметной стоимости применяются для сметных форм, составленных с применением норм из баз ФЕР-2001 и ТЕР-2001. Для смет, составленных при помощи расценок из баз ГЭСН или ОЕР, следует подыскать специализированные приказы и постановления с указанием необходимых сведений.

Коэффициенты на демонтаж в смете

Коэффициенты демонтажа в сметах также являются частотными при определении сметной стоимости строительства того или иного объекта. Коэффициенты на демонтаж оборудования могут быть применены при составлении сметных форм как на ремонтные работы и работы по реконструкции, так и на устройство временных сооружений.

Согласно Приказу Минстроя России №519/пр от 04.09.2019 г. предусмотрены демонтажные коэффициенты на строительные конструкции и коэффициенты на демонтаж оборудования в смете.

Если обратиться к рисунку 2, то можно увидеть показатели коэффициентов демонтажа в сметах на сегодняшний день. Как видно, в приведенной таблице приводятся и показатель коэффициента на демонтаж деревянных конструкций в смете, и коэффициент на демонтаж трубопроводов в смете, и коэффициент на демонтаж вентиляции в смете.

Коэффициенты

Рисунок 2. Коэффициенты на демонтаж

Если же необходимо применение коэффициента на демонтаж электрики в смете или коэффициента на ремонтные работы в смете по демонтажу прочего оборудования, следует обратиться ко второй части показателей данного вида. В указанной части демонтажные коэффициенты делятся не по видам строительных работ, а по способу производства демонтажных работ.

Коэффициенты на демонтаж оборудования в смете могут быть применены в зависимости от того, предполагается ли дальнейшее применение и монтаж демонтированного оборудования. Кроме того, в данном случае при составлении сметной формы важно учесть, будет ли производиться разборка и резка оборудования, а также необходимо ли консервирование и хранение демонтированного оборудования.

Коэффициенты на работы на высоте в смете

При производстве строительных, ремонтных, монтажных или пусконаладочных работ часто возникает необходимость высотных работ. В связи с этим коэффициент за высотные работы также является неотъемлемой частью сметы по форме №4, локального ресурсного сметного расчета, акта выполненных работ по форме КС-2 и других форм сметной документации.

Коэффициент работы на высоте в «Гранд-смете», впрочем, как и в большинстве других сметных специализированных программ, применяется к каждой норме, работы в которой были произведены на высоте.

Следует отметить, что в технической части к каждому сборнику, будь то сборник ФЕР из строительной части или сборник ГЭСН на монтажные работы, даются показатели высоты, производство работ на которой входит в стоимость той или иной расценки. Поэтому если возникает вопрос, откуда брать коэффициент для сметы в ФЕР или в ГЭСН, первым делом необходимо внимательно изучить техническую часть к сборнику, расценки из которого планируется применить в сметной документации.

Если же проектом на объект предусмотрено производство работ на высоте сверх той, что указана в технической части сборников, правомерно применить коэффициент высотных работ. О том, какие повышающие коэффициенты применяются при расчете сметы на работы на высоте для каждой расценки, необходимо уточнять из технических указаний к каждому сборнику, однако принцип применения данного вида показателя в расценках обычно имеет идентичные черты.

Если обратиться к рисунку 3, то можно увидеть, что в сметной форме учтены работы по монтажу кабеля из монтажного сборника ФЕРм. В графе, относящейся к наименованию работ и затрат, курсивом выделен коэффициент на высотные работы для данной нормы. Можно понять, что работы по монтажу кабеля по установленным конструкциям происходит в данном случае на высоте от 30 до 60м, и коэффициентом высоты для таких показателей является 1,4.

Пример применения коэффициентов

Рисунок 3. Пример применения коэффициентов на высотные работы

Коэффициент стесненности в строительстве

Производство строительно-монтажных работ часто происходит при наличии стесненных условий таких, как затрудненное перемещение по объекту строительства, наличие действующего оборудования, постоянное движение транспорта и т.д. Это является показателем того, когда применяется коэффициент стесненности в составе сметной формы.

О том, когда применяется коэффициент стесненности в строительстве, можно также узнать из уже упоминавшегося в тексте данной стати методического документа МДС81-35.2004. На рисунке 4 приведен фрагмент из таблицы 1 в приложении №1 данного документа.

МДС81-35.2004

Рисунок 4. Фрагмент из таблицы к МДС81-35.2004

Как можно убедиться, коэффициенты стесненности в строительстве могут быть учтены в составе сметной формы в зависимости от климатических условий, а также условий труда, перечисленных выше, то есть при наличии различных усложняющих производство работ факторов.

Кроме того, коэффициент на стесненность при составлении сметы, как правило, учитывается при подведении итогов сметы. Однако долю коэффициента данного типа возможно учесть и в каждой позиции сметной формы. Помимо этого, существует также возможность ввода коэффициента стоимости работ вручную в «Гранд-смете» или в другой сметной программе.

Прочие коэффициенты в смете

Помимо перечисленных выше в тексте данной статьи видов коэффициентов, применяемых в сметных формах, существует множество других коэффициентов, позволяющих наиболее точно и корректно отобразить стоимость производства любого вида работ.

Коэффициент за работу в ночное время, как правило, учитывается по статье 154 Трудового кодекса. В данной статье говорится о том, что коэффициент за ночные работы должен быть учтен при расчете заработной платы сотрудников независимо от того, нанят ли персонал специально для производства работ ночью, или же такой вид деятельности был частью внештатной ситуации.

Помимо этого в сметной форме могут быть применены показатели, влияющие на расход материалов при производстве строительных работ. Например, это могут быть коэффициенты использования металла по формуле, определенной различными методическими документами. Также часто используются различные коэффициенты при монтаже кабельной продукции, труб и т.д.

Коэффициент оборачиваемости материалов в смете позволяет учесть затраты и экономию при производстве различного вида работ таких, как возведение бетонных конструкций, фундаментов и т.д.

Следует также отметить, что расчет коэффициентов возможен в сметах не только на строительные работы, но и в других областях. Например, расчет коэффициента накладных расходов для платных услуг в здравоохранении.

Таким образом, можно придти к пониманию, что при составлении сметных форм на разные виды работ существует большое разнообразие коэффициентов, позволяющих наиболее точно определить стоимость контракта. При условии применения корректных коэффициентов может быть достигнута оптимальная сметная стоимость строительства любого объекта.

Как рассчитать поправочный коэффициент

Применение поправочных коэффициентов: 3 практические ситуации

В общем случае порядок расчета поправочных коэффициентов определен п. 27 Инструкции № 47. Так, поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки 1-го разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на базовый оклад, базовую ставку, тарифные ставки (тарифные оклады) или тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

В месяце ухода в отпуск (сентябрь 2020 г.) тарифный оклад у работника равен 700 руб. В расчетном периоде (12 месяцев) в первых 6 месяцах (сентябрь 2019 г. – февраль 2020 г.) его тарифный оклад составлял 620 руб., а во вторых 6 месяцах (март – август 2020 г.) – 650 руб.

Поправочные коэффициенты рассчитываются так:

– применительно к первым 6 месяцам – 1,1290 (700 / 620);

– ко вторым 6 месяцам – 1,0769 (700 / 650).

При расчете поправочных коэффициентов следует обратить внимание на п. 28 Инструкции № 47. Порядок расчета поправочных коэффициентов в соответствии с данным пунктом применяется в случаях:

– снижения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки 1-го разряда;

– изменения системы оплаты труда.

Важно, чтобы указанные основания имели место в принятом для расчета среднего заработка периоде. Данная норма не применяется, если, например, изменение системы оплаты труда произошло не в расчетном периоде, а позже – в месяце ухода в отпуск (выплаты компенсации).

Поправочные коэффициенты рассчитываются пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего снижения (изменения).

В сентябре 2020 г. работник уходит в отпуск. Расчетный период – сентябрь 2019 г. – август 2020 г. Тарифная ставка 1-го разряда, исходя из которой рассчитывалась тарифная ставка работника, менялась один раз и составляла:

– в сентябре – ноябре 2019 г. – 110 руб.;

– в декабре 2019 г. – январе 2020 г. – 130 руб.

С 1 февраля 2020 г. организация перешла на новые условия оплаты труда без применения тарифной ставки 1-го разряда. С 1 февраля работнику установлен тарифный оклад в размере 500 руб. С 1 апреля 2020 г. он был повышен и составил 550 руб. В месяце ухода в отпуск тарифный оклад также составлял 550 руб.

Поправочные коэффициенты рассчитываются следующим образом:

– сентябрь – ноябрь 2019 г. – 1,1818 (130 / 110);

– декабрь 2019 г. – январь 2020 г. – 1,00 (130 / 130);

Таким образом, поскольку в расчетном периоде произошел переход на новую систему оплаты труда, поправочные коэффициенты следует рассчитывать отдельно до и после этого события: за период сентябрь 2019 г. – январь 2020 г. – исходя из тарифной ставки 1-го разряда, действующей в январе 2020 г., а за период февраль – август 2020 г. – исходя из тарифного оклада работника, установленного ему в сентябре 2020 г. (месяце ухода в отпуск).

В случаях, когда в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, работник работал на различных профессиях рабочего (должностях служащего), расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего периода работы по каждой профессии рабочего (должности служащего), с учетом базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки 1-го разряда, сложившихся в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка (часть вторая п. 28 Инструкции № 47).

Работнику организации (механику) предоставляется трудовой отпуск с 03.09.2020. На эту должность он переведен 16.03.2020, а до этого трудился в этой организации слесарем.

Средний заработок рассчитывается за период с 01.09.2019 по 31.08.2020. Организация не применяет тарифную ставку 1-го разряда.

Для расчета поправочных коэффициентов в периоде сентябрь 2019 г. – 15 марта 2020 г. принимается тарифная ставка слесаря, действующая в сентябре 2020 г., а в периоде 16 марта – август 2020 г. – тарифный оклад работника, установленный в сентябре 2020 г. по должности механика. Тарифная ставка для слесаря в сентябре 2020 г. составляет 450 руб., а для механика – 600 руб.

В данном случае исчисленные поправочные коэффициенты применяются не с 1-го числа месяца, а с иной даты месяца – с 16.03.2020 – даты перевода работника.

Порядок расчета и применения поправочных коэффициентов представим в таблице.

Что такое поправочный коэффициент?

Поправочный коэффициент – это любая математическая корректировка, сделанная для расчета, чтобы учесть отклонения в выборке или методе измерения. Ниже приведены некоторые примеры поправочных коэффициентов реального мира.

  • 1 Коэффициент коррекции инсулина
  • 2 Высотный кулинарный поправочный коэффициент
  • 3 Поправочный коэффициент спидометра
Коэффициент коррекции инсулина

Инсулинозависимые диабетики должны регулировать количество подкожного инсулина, которое они вводят в день, исходя из их текущих уровней сахара в крови. Эмпирическое правило, или поправочный коэффициент, используется правило 1800 для типов инсулина Humalog или Novolog. Разделите 1800 на дозу инсулина в день, чтобы определить общее снижение уровня сахара в крови на единицу инсулина.

Высотный кулинарный поправочный коэффициент

Ежедневное применение поправочного коэффициента относится к приготовлению на большой высоте. В то время как не существует простой формулы, Better Homes and Gardens указывает на корректировку температуры приготовления, прибавляя 15-25 градусов по Фаренгейту.

Поправочный коэффициент спидометра

При замене шин на вашем автомобиле с заводской шины на шину другого размера, приобретенную на вторичном рынке, показания спидометра могут быть неверными. Для определения фактической скорости необходимо определить поправочный коэффициент или дисперсию. См. Ссылку 4 для онлайн-калькулятора.

10 вопросов о поправочных коэффициентах для отпускных и компенсации

При расчете отпускных или денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее — компенсация) в общем случае исходят из зарплаты, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала трудового отпуска или выплаты компенсации (далее — расчетный период). В этом периоде зарплата могла быть разного уровня. Чтобы размер отпускных (компенсации) был сопоставим с уровнем зарплаты в месяце начала отпуска (выплаты компенсации), зарплату предшествующих 12 месяцев «осовременивают»: умножают на поправочные коэффициенты <*> .

2. Когда применяются поправочные коэффициенты?

Они применяются в тех случаях, когда в месяце начала отпуска (выплаты компенсации) или в расчетном периоде произошло повышение ключевого элемента, на котором строится оплата труда работника. Таким элементом является <*> :

— у госслужащих — базовый оклад;

— у «бюджетников» и приравненных к ним работников — тарифная ставка 1-го разряда, которая для них устанавливается Совмином;

— у работников других нанимателей — тарифная ставка 1-го разряда (если она применяется) или тарифная ставка (оклад) без учета повышений (если тарифная ставка 1-го разряда не применяется).

3. Как посчитать поправочный коэффициент?

Поправочный коэффициент рассчитывают для каждого месяца расчетного периода. Для этого размер базового оклада, или тарифной ставки 1-го разряда, или тарифной ставки (оклада), действующие в месяце ухода в отпуск (выплаты компенсации), делят на их размер, действовавший в конкретном месяце расчетного периода <*> .

Формулой это можно представить так:

где ТС 1-го р. — тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации, исходя из которой рассчитывается тарифная ставка (оклад) работника;

ТС — тарифная ставка (оклад) работника без учета повышений (если тарифная ставка 1-го разряда не применяется).

4. Применяется ли поправочный коэффициент, если зарплата была повышена только одному работнику, а не в целом по организации или в отделе, подразделении организации?

Применяется. «Массовость» такого явления, как рост зарплаты в целом по организации, в данном случае не имеет значения. К примеру, в организации установлены условия оплаты труда без применения тарифной ставки 1-го разряда. Одному работнику в организации увеличили размер тарифного оклада (без учета повышений) за несколько месяцев до его ухода в отпуск: тарифный оклад был 800 руб., стал 850 руб. При расчете отпускных зарплату за месяцы до такого повышения умножают на коэффициент 1,0625 (850 / 800).

5. Может ли наниматель решить, что поправочный коэффициент при расчете отпускных и компенсации не будет применяться?

Нет, наниматель не вправе принимать такое решение. Установленные законодательством правила исчисления отпускных и компенсации обязательны для всех нанимателей <*> . Поэтому, если необходимое условие «осовременивания» зарплаты выполняется (см. вопрос 2), при расчете отпускных и компенсации обязательно применяются поправочные коэффициенты.

6. Почему зарплата растет, а отпускные — нет (или когда поправочные коэффициенты не применяются)?

Заработная плата может повышаться за счет роста составляющих ее элементов. Например, увеличился размер премии или тарифная ставка (оклад) выросла за счет роста повышения, надбавки. Такой рост зарплаты не дает оснований для применения поправочных коэффициентов. Напомним, что индикатором применения поправочных коэффициентов к зарплате при расчете отпускных (компенсации) являются базовый оклад для госслужащих, тарифная ставка 1-го разряда, установленная Совмином, — для «бюджетников», а для остальных работников — тарифная ставка 1-го разряда или тарифная ставка (оклад) без учета повышений, если тарифная ставка 1-го разряда не применяется <*> .

7. Что такое фиксированный оклад, при котором поправочные коэффициенты не применяются?

Речь идет о фиксированном окладе, который устанавливается в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности. Такой оклад устанавливается руководителям убыточных организаций, в которых проводятся мероприятия по финансовому оздоровлению и выводу организации из кризисного состояния, а также руководителям организаций, в которых проводятся мероприятия по модернизации (в т.ч. внедрение новейших технологий, создание новых и реконструкция действующих производств) <*> .

Работникам с фиксированным окладом средний заработок во всех случаях рассчитывается особым образом. Исходят не из заработка за 12 предшествующих месяцев, а из фиксированного оклада, который установлен работнику на момент исчисления отпускных <*> .

Бывает, что фиксированным окладом называют тарифный оклад работника организации, в которой установлена гибкая система оплаты труда без применения тарифной ставки 1-го разряда. Однако это некорректное применение терминологии. В данном случае при расчете отпускных таким работникам зарплата «осовременивается» по общим правилам.

8. Как рассчитываются поправочные коэффициенты, если ставка 1-го разряда, тарифная ставка (оклад) или базовый оклад снизились, либо изменилась система оплаты труда, либо работник работал на разных должностях?

В таких случаях рассчитать поправочный коэффициент по общему правилу (см. вопрос 3) невозможно, поскольку в месяце начала отпуска (выплаты компенсации) условия оплаты труда несопоставимы с условиями, действовавшими в расчетном периоде. Поэтому поправочные коэффициенты рассчитывают пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего снижения (изменения) <*> . Иными словами, расчетный период делят на части — до и после рассматриваемых событий. И для каждой из этих частей отдельно рассчитываются поправочные коэффициенты.

Для месяцев до наступления указанных событий:

К = ТС (ТС 1-го разряда, базовый оклад) в месяце, предшествующем указанному событию / ТС (ТС 1-го разряда, базовый оклад) в месяце, принятом для расчета среднего заработка.

Для месяцев после наступления указанных событий:

К = ТС (ТС 1-го разряда, базовый оклад) в месяце ухода в отпуск (выплаты компенсации) / ТС (ТС 1-го разряда, базовый оклад), действовавшую в месяце, принятом для расчета среднего заработка.

9. Применяется ли поправочный коэффициент в случае, если тарифные оклады работников каждый месяц растут или уменьшаются в связи с тем, что они установлены в условных единицах (дол. США) и рассчитываются в белорусских рублях по курсу Нацбанка?

Изменение тарифных ставок (окладов) работников в зависимости от курса доллара не является основанием для корректировки среднего заработка. Это объясняется тем, что тарифные оклады (без учета повышений) в том измерении, в котором они установлены, не меняются. Условие применения поправочных коэффициентов (см. вопрос 2) не выполняется.

10. Корректируются ли отпускные и компенсация, если повышение зарплаты произошло в период отпуска?

Подходы к корректировке уже начисленных отпускных и компенсации разные. Так, если базовый оклад, тарифная ставка (оклад) или тарифная ставка 1-го разряда выросли в период отпуска, часть отпускных, приходящаяся на время после такого повышения, умножается на рост указанных элементов зарплаты. Если в такой ситуации при уходе в отпуск за его часть была выплачена компенсация, то она не корректируется <*> .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *